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使われれば今度はメンテナンス性が重要です。保守にはライフサイクルの60- 80%ものコストが掛かると言われていますから、メンテナンス性は作る事の1.5倍（60/40）～4倍（80/20）ぐらい重要だとも言えます。

いま当社の場合、上のグラフでいうと右端の数字が7.2になりますが、これを非製造業大企業並の11.6に向かって伸ばしていこうと考えています。そのためには相当の努力が必要だと考えているのですが、いま面接で幹部たちは、口々に面接した人たちについて「うちには合わないと思います（社長の要求が厳しいから）」といったようなことを口にするようになりました。

何が合わないかって、普通だったら楽しく好きなデザインやゲラに赤字を入れる仕事なはずなのに、当社の場合は、それだけじゃなくマーケティングやセールス、さらにはウェブメディア制作の能力も要求しているからです。すなわち、そんなのは向いていません。やりたくありません。と。

しかし、そういうことをきつい厳しいといってやらないから、この表でいけば5.6を割り込んで非常に生産性の低い会社となって、ひいては社員の給料も雀の涙と、そういったことになっているのではないでしょうか。

ちなみにこのグラフの次の項目に「高い賃金水準を設定している中小企業」というのがあって、これが非常に興味深い分析でした。給料が高いから生産性が高いのか、生産性が高いから給料が高いのか、鶏と卵ではないですが、いずれにしても両方とも高くすることを意識して追求することが肝要なようです。

これらのニーズに対し当社は、SEOサービスを応用して対策を検討してきました。
この度、これまで不可能と思われていた悪意のあるサイトを検索結果の上位から排除する手法を独自開発できたため、幅広く企業様にご利用頂けるようサービスとしてリリースすることにしました。