2004年08月一覧

ドラッカーに学ぶマネジメント入門

2004/8/22 経営・マネジメント

ドラッカーに学ぶマネジメント入門マーケティング発想が最高の成果をあげるpostedwithヨメレバ片山又一郎ダイヤモンド社2004-07-3...

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売れる仕組みこうすれば顧客は離れない

2004/8/16 書籍・雑誌

[pukiwiki]「[[売れる仕組みこうすれば顧客は離れない:http://amazon.co.jp/o/ASIN/4478502307/...

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MUJInetの状況

2004/8/12 ネット関連

[pukiwiki][[MUJInetビジネスレポート:http://www.ipse-m.com/report/report_013.ht...

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EQリーダーシップ　成功する人の「こころの知能指数」の活かし方

2004/8/12 書籍・雑誌

EQリーダーシップ成功する人の「こころの知能指数」の活かし方ダニエルゴールマン,リチャードボヤツィス,アニーマッキー,土屋京子久々に読み返し...

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3つのチーム型

2004/8/11 経営・マネジメント

[pukiwiki]ドラッカーは組織のチーム型には「野球型」「サッカー型」「テニスのダブルス型」があると語っている。このどれかが唯一正しいと...

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HACKER SAFE

2004/8/10 ネット関連

InternetMagazineで「HACKERSAFE」というサービスを知った。米ScanAlert社が手がけるサービスで、自サイトにシー...

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ドラッカーメモ／貢献へ焦点をあてること・強みを生かすこと

2004/8/8 経営・マネジメント

[pukiwiki](2)''外部に対する貢献に焦点をあてること''~成果をあげるためには貢献に焦点をあてなければならない。~「組織の業務に...

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成果を上げるための時間管理

2004/8/8 経営・マネジメント

新訳経営者の条件(ドラッカー選書)[pukiwiki]ドラッカーの「経営者の条件」を読む。どこを開いて読んでも珠玉の言葉ばかり。いつでもドラ...

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360度フィードバック制度（日立）

2004/8/6 経営・マネジメント

[pukiwiki]2004年8月6日日経産業新聞~日立製作所が管理職を対象として360度フィードバック制度を導入して1年余。~日立が導入し...

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大量のスパムを一括削除

2004/8/5 ネット関連

ここんとこのスパム攻撃に嫌気がさしてきた。MT-Blacklistの導入以降、すっかりスパムがなくなり快適快適と思っていたら、ここ最近はBl...

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