経営・マネジメント一覧

しつけの問題

2005/4/25 経営・マネジメント

岸田秀は「しつけの問題」(『続・ものぐさ精神分析）』というコラムのなかで、次のようなことを言っている。要するに、親は、自分の感性、人格、器量...

記事を読む

従業員の価値とは？

2005/4/13 経営・マネジメント

『仕事に使えるゲーム理論』のP.312「従業員の最適配置」よりジェーンは、1日にスイッチ1個か、もしくは歯車1個をつくれる。ビルはスイッチ2...

記事を読む

人事・評価制度を考える

2004/11/20 経営・マネジメント

今、ボクの一番の関心は、同業種の会社がどんな人事・評価制度を持っているのかということだ。人事・評価制度って詳細なものはなかなか表には出てこな...

記事を読む

ドラッカーに学ぶマネジメント入門

2004/8/22 経営・マネジメント

ドラッカーに学ぶマネジメント入門マーケティング発想が最高の成果をあげるpostedwithヨメレバ片山又一郎ダイヤモンド社2004-07-3...

記事を読む

3つのチーム型

2004/8/11 経営・マネジメント

[pukiwiki]ドラッカーは組織のチーム型には「野球型」「サッカー型」「テニスのダブルス型」があると語っている。このどれかが唯一正しいと...

記事を読む

ドラッカーメモ／貢献へ焦点をあてること・強みを生かすこと

2004/8/8 経営・マネジメント

[pukiwiki](2)''外部に対する貢献に焦点をあてること''~成果をあげるためには貢献に焦点をあてなければならない。~「組織の業務に...

記事を読む

成果を上げるための時間管理

2004/8/8 経営・マネジメント

新訳経営者の条件(ドラッカー選書)[pukiwiki]ドラッカーの「経営者の条件」を読む。どこを開いて読んでも珠玉の言葉ばかり。いつでもドラ...

記事を読む

360度フィードバック制度（日立）

2004/8/6 経営・マネジメント

[pukiwiki]2004年8月6日日経産業新聞~日立製作所が管理職を対象として360度フィードバック制度を導入して1年余。~日立が導入し...

記事を読む

マネジメントの正体2

2004/5/14 経営・マネジメント

[pukiwiki]''多くを期待すれば多くを得られる''~この話は「7つの習慣」にも確かでてきた。~事例は違うけれど言ってることは同じだ。...

記事を読む

マネジメントの正体

2004/5/13 書籍・雑誌, 経営・マネジメント

マネジメントの正体―組織マネジメントを成功させる63の「人の活かし方」スティーブン・P.ロビンズ,StephenP.Robbins,清川幸美...

記事を読む

スポンサーリンク